בין היתר הוסכם בין האוצר והסתדרות המורים על הדברים הבאים:
שיעור הפחתת השכר (שנקבע על פי החוק לשנת 2025) יירד מ- 3.307% ל- 0.95%. המשמעות:
היא כי ההפחתה הייתה אמורה להיות בין כ-300 שקל למורה מתחיל במשרה מלאה, ולכ-860 שקל (לעובד הוראה ותיק במשרה מלאה) מדי חודש בשנת 2025. כעת טוענים הצדדים כי ההפחתה תעמוד רק על כ-86 שקלים למורה מתחיל וכ-270 שקל למורה ותיק.
עוד נמסר כי "על אף האמור, גובה ההפחתה בחודש דצמבר 2025 יעמוד על 0.95% בתוספת הסכום שאמור להיות משולם באותו חודש. סכום זה יוחזר דרך רכיב ההפחתה במשכורת חודש ינואר 2026. כלומר התשלום עבור שעות בית ספריות בחודש דצמבר 2025 יופחת ויוחזר בחודש העוקב".
הצדדים הסכימו על ביטולו של סעיף הקפאת הקידום בדרגה לארבעה חודשים שנכלל במתווה הקודם, כאשר משמעות היא כי עובדי הוראה הזכאים לקבלת דרגה יקבלו אותה כסדרה.
בנושא הביגוד בוטלהההצמדה למדד של קצובת הביגוד לשנת 2025 בלבד, וכן בוטלה הפחתה חד פעמית של 91 שקל מתשלום זה. המשמעות: ביחס לקצובה ששולמה בשנת 2024 בסך 2,405 ש"ח, בשנת 2025 תשולם קצובה בסך 2,314 ש"ח. בשנת 2026 יעודכן גובה דמי הביגוד בגין ההצמדה למדד הן של שנת 2025 והן של 2026.
קידום בוותק: יוקפא התשלום בגין קידום בוותק לתקופה של 4 חודשים בלבד (מספטמבר 2025-דצמבר 2025). החל מינואר 2026, ישולם התשלום בגין קידום זה. בכל מקרה, לא תפגענה זכויות התלויות בוותק בשל הקפאה זו.
גמול "בית ספרי" החדש: יישום גמול זה, מהסכם 2022, שאמור היה להיות מיושם לראשונה ביום 1.9.25 ולחול על 3 עד 4 עובדי הוראה בממוצע בבית ספר, יידחה ליום 1.9.26.
גמול שילוב ופיצול: מסגרת העלות שהוקצתה לשם גמול שילוב ופיצול לשנת תשפ"ו ושליש ממסגרת העלות שהוקצתה לשם גמול שילוב ופיצול לשנת תשפ"ז תוקפא.
במהלך שנת תשפ"ו יקיימו הצדדים שיח בניסיון למצוא מקורות חלופיים למסגרת שהוקפאה כאמור.
