העתירה הנוכחית משתלבת במאבק למימוש חוק הייצוג השוויוני בצמרת השירות הציבורי – מאבק שקיבל את הכינוי "בג"ץ המנכ"ליות". בפסק דין תקדימי שניתן לאחרונה בעתירה עקרונית זו, קבע בית המשפט העליון באופן ברור כי חובת הייצוג ההולם לנשים חלה גם על מאות משרות אמון בכירות ואסטרטגיות, בדגש על מנכ"לות משרדי הממשלה. כמו כן, הודגש בפסק הדין שעל כל שר המבקש למנות מנכ"ל לנקוט צעדים אקטיביים לאיתור מועמדת אישה ראויה, ולא להסתפק בחיפוש פורמלי בלבד.
יצוין כי העתירה הנוכחית לא דנה בצעדים העקרוניים שיש לנקוט לשם מימוש חובת הייצוג ההולם, אלא יוצאת כנגד מינוי קונקרטי של אדם לתפקיד החשוב והמרכזי של מנכ"ל משרד האוצר, וזאת "בלא שיש לו את הכישורים המתאימים ותוך הפרה של חובת הייצוג ההולם".
מהעותרות נמסר: "זהו מסר ברור וחד ל-51% מאזרחי המדינה: לנשים אין מקום בצמרת קבלת ההחלטות. לא יעלה על הדעת כי אין בכל מדינת ישראל אף אישה מתאימה לעמוד בראש משרד האוצר, והדבר מעיד על כך שהחוק והחובות החלות על הממשלה לחוד, ועל מינויים לחוד".
עוד נכתב: "לרום אין שום ניסיון או השכלה בכלכלה: לרום תואר ראשון בלימודי ארץ ישראל ותואר שני במשפטים. אין לו גם כל ניסיון כלכלי רלוונטי, כאיש מוסד לשעבר וכמי שכיהן כסמנכ"ל וכמנכ"ל מועצה אזורית מטה בנימין. כך שהטענה השחוקה ש'אין נשים מתאימות' אינה מחזיקה מים".
לסיכום, שדולת הנשים, נעמת ופורום דבורה מסרו: "ייצוג הולם הוא לא המלצה – זו חובה חוקית שהממשלה חייבת למלא. אנחנו מצפות שבית המשפט יבהיר בצורה חד-משמעית, דרך שלילת המינוי הבלתי ראוי: לא עוד 'ממשלה של גברים' – וודאי כאלו שאינם כשירים לכך. נשים ראויות תהיינה שותפות שוות בשולחן מקבלי ההחלטות במדינת ישראל".
