בעיצומה של תקופה מאתגרת במיוחד לתעופה הישראלית, חתמו ההסתדרות ונציגות העובדים עם הנהלת חברת ארקיע על הסכם קיבוצי חדש שיחול על כלל 120 דיילי החברה לשלוש השנים הקרובות. ההסכם, שהושג לאחר מו"מ ממושך, כולל העלאות שכר משמעותיות ושיפור ניכר בתנאי הרווחה.
העובדים יזכו לתוספת שכר של בין 16% ל-25% לערך שעת הטיסה, לצד הגדלת השכר הפנסיוני ותוספת הותק. במקביל, הם יקבלו הגדלה של תוספת השהייה ופיצוי עבור ימי חופשה שלא נוצלו.
ההסכם כולל מספר שיפורים נוספים: הרחבת התגמול לטיסות פנים-ארציות, טיסות טרנס-אטלנטיות וכוננויות. במקביל, הוגדלה תקרת ההפרשות לפנסיה ועודכנו תעריפי אש"ל. הסדרת צוותי דיילים בטיסות חכורות המבוצעות מטעם החברה – נושא שהיה חלק ממערכת הדרישות של נציגות העובדים.
ההסכם מגיע לאחר תקופה מאתגרת במיוחד שבה המשיכה ארקיע לפעול במהלך המלחמה מול איראן, כאשר צוותי האוויר גילו מסירות יוצאת דופן. ההסכם נחתם תוך שיתוף פעולה הדוק בין ההסתדרות, הוועד וההנהלה, עם גילוי אחריות ואיזון מצד ועד הדיילים.
"חתימת ההסכם הקיבוצי עם דיילות ודיילי האוויר שלנו מהווה ביטוי למחויבות העמוקה של החברה לעובדיה ולחוסנה הפנימי של ארקיע", אמר עוז ברלוביץ', מנכ"ל ארקיע. "אחרי תקופה מאתגרת לכולנו, אנו מביטים קדימה לעבר עתיד של התרחבות וצמיחה, פתיחת יעדים טרנס-אטלנטיים חדשים, ושדרוג משמעותי של חוויית השירות לנוסעינו".
ברלוביץ' הדגיש כי ההסכם מבטא גם את מחויבות החברה לדרוש רמת שירות גבוהה יותר, מקצועית ואחראית – "רמה ההולמת את היעדים האסטרטגיים של החברה ואת הציפיות של ציבור הלקוחות שלנו".
עו"ד אייל ידין, יו"ר איגוד עובדי התחבורה והנמלים בהסתדרות, אמר: "זכות גדולה לחתום על הסכם שמשפר בצורה משמעותית את תנאי העסקתם של הדיילים בחברת 'ארקיע'. כמו תמיד, גם הפעם, ההסכם מגיח לעולם תוך הבנה עמוקה של שותפות וצמיחת החברה בתקופה מאתגרת שכזו".
עו"ד קרן קלפר, מנהלת חטיבת התעופה באיגוד עובדי התחבורה, הוסיפה: "הגענו להסכם מצוין עם הנהלת 'ארקיע', בתום משא ומתן מורכב ומקיף. ההסכם מוכיח כי הנהלת ארקיע שמה לנגד עיניה את טובת הדיילים המסורים, העובדים מסביב לשעון בתקופה מאתגרת זו".
מיטל דהן, סמנכ"לית תפעול מבצעי קרקע ושירות ארקיע, ראתה בהסכם "אבן דרך משמעותית במערכת היחסים שבין ההנהלה לעובדים, והוא מבטא רמת אמון גבוהה, שותפות עמוקה ורצון הדדי להמשיך ולבנות עתיד מקצועי טוב, הוגן ומתקדם לכלל העובדים". לדבריה, מעבר לשיפור התנאים, ההסכם מייצר תשתית אמיתית לבנייה של מיזמים משותפים רחבים בתחומי שירות, תפעול, חדשנות, פיתוח מקצועי ותרבות ארגונית.
עדן שוחט, יו"ר ועד הדיילים בארקיע, סיכמה: "היום הוא יום משמעותי וחשוב שמסמל התחלה של דרך חדשה — הודות לשיתוף הפעולה, להקשבה ההדדית ולאמונה בעתיד שייקח אותנו מעלה. הנהלת ארקיע הפגינה מחויבות, רצינות ונכונות להידברות כדי לבנות מקום עבודה שמאחד את המטרות המשותפות ונותן תחושת שייכות".
