כחלק מהתוכנית, הנחה ראש אכ"א להוביל מדידה מסודרת של שיעורי הנשירה ביחידות צה"ל באמצעות "מדד שקד", שינתח את נתוני הנשירה בכל גדוד ויחידה. המפקדים יקבלו על כך דוחות ביקורת, מתוך הבנה שנשירה אינה רק בעיה של החייל אלא גם של המערכת הפיקודית שסביבו ובהתאם יתבצע תהליך בקרה, למידה ושיפור.
תוכנית "נערי דוד" כוללת מהלך חינוכי, אישי וצבאי שנועד ללוות את את החיילים הנמצאים בסיכון לנשירה. תחת המעטפת הזו יוענקו לחיילים הזדמנויות נוספות להשתלב מחדש בשירות הצבאי, זיהוי האתגרים שלהם בשירות ובאזרחות ויצירת מעטפת תומכת הכוללת ליווי אישי, קורסים מקצועיים, ותמיכה שיעזרו להם לסיים את שירותם באופן מוצלח ולצאת עם תחושת הצלחה לאזרחות.
התוכנית שואפת לא רק לטפל בנושרים הקיימים, אלא גם לאתר מראש את ה"נושרים הפוטנציאליים", לפתח עבורם מסלולי הכשרה והעצמה ואף להציע אופק תעסוקתי עתידי, כך שלא יראו בשחרור מוקדם כפתרון היחיד.
ראש אכ"א הדגיש כי שימור הלוחמים שכבר התגייסו הוא אתגר ערכי, מבצעי ולאומי. החיילים שמתקשים להשתלב בשירות לא צריכים להיתפס ככישלון אלא כהזדמנות. בצה"ל מסבירים שיוכלו לצמצם את תופעת הנשירה משמעותית, אם יידעו לפעול נכון מהכיתה, דרך הגיוס, ועד לרגע השחרור.
