בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעור ההסתדרות וקבע כי הוועד הפנימי שהוקם בחברת נוקיה אינו נחשב לארגון עובדים. המשמעות היא שההסתדרות היא הגוף המוסמך לייצג את עובדי החברה.
בית הדין הארצי קבע כי ההסתדרות תשמש כארגון העובדים היציג בחברת נוקיה. בפסיקה נקבע כי הוועד הפנימי שהוקם בחברה לא עומד בתנאים להכרה כארגון עובדים.
בית הדין בחן את הקריטריונים להכרה בארגון עובדים, כפי שנקבעו בפסיקה (בג"ץ עמית). לפי הקריטריונים, רק גוף הראוי למלא את תפקיד ארגון העובדים יכול לקבל מעמד רשמי מול המעסיק. במקרה זה, בית הדין קבע כי הוועד הפנימי לא עמד בתנאי ההכרה.
עוד נקבע כי כדי שגוף יוכר כארגון עובדים, עליו לקדם את תנאי העבודה באמצעות משא ומתן קיבוצי. הוועד הפנימי לא עמד בתנאי זה, מכיוון שהעדיף חוזים אישיים על פני הסכמים קיבוציים, דבר שסותר את מהות ארגוני העובדים.
בית הדין הדגיש כי אין להקל בדרישות להכרה בארגון עובדים, ויש לבחון את העניין לפי עקרונות שנקבעו בפסיקת בג"ץ. בנוסף, בית הדין ציין את היתרונות שבארגון רחב וחוצת מפעלים, כמו ההסתדרות, שיכולה לקדם את זכויות העובדים בכל המשק ולא רק במקום עבודה בודד. בית הדין הזהיר כי התארגנות ממוקדת ליחידות מפעל עלולה להחליש את כוחם של העובדים להשפיע על תהליכים רחבים בשוק העבודה.
עוד ציין בית הדין כי בהתארגנות העובדים בארגון החדש נמצאו פגמים משמעותיים, וכי גם תיקון הפגמים לא מספיק להכשיר את ההתארגנות. טענות המשיבים בנוגע לייצוגיות ההסתדרות במועד ההכרזה נדחו במלואן.
עו"ד חנה שניצר-רהב, ראש הלשכה המשפטית לאגף מגשרים בהסתדרות, אמרה: "פסיקתו הנחרצת של בית הדין הארצי לעבודה מחזקת את ההסתדרות. בית הדין חיזק ועיגן את משמעות המונח 'ארגון עובדים' וקבע כי אין להקל בתנאים להכרה במעמד זה. בכך מבטיח בית הדין שמירה על זכות ההתארגנות בארגוני עובדים ושמירה על זכויות העובדים."
יקי חלוצי, יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק, הוסיף: "זה יום משמעותי עבור עובדי נוקיה. בית הדין הארצי אמר ופסק את דברו. ההסתדרות תפעל לייצג נאמנה את כל עובדי החברה ולחתור להסכם קיבוצי. אני קורא לכל העובדים לשלב ידיים יחד לטובת העובדים ולטובת האתר הישראלי."
בהליך ייצגו את ההסתדרות מטעם הלשכה המשפטית לאג"מ: עו"ד חנה שניצר-רהב, עו"ד מאיה צחור-אבירם, עו"ד מירי מלכי, עו"ד ענת גוטמן ועו"ד סיון רדיאן. זאת בנוסף למשרד עורכי הדין אורנה לין ועו"ד לי אילן.
