בנק הפועלים קיבל אות מצוינות על הישגים יוצאי דופן ביצירת איזון בין נשים וגברים בדרגי הניהול בחברה מטעם הארגון הבינלאומי – bravo.
בנק הפועלים, בו נשים ממלאות 57% מדרגי הניהול, קיבל את אות ה-WM פלטינום הגבוה ביותר על עמידה בקריטריון המצוינות של שוויון מגדרי בחברות.
Bravo הינו ארגון בינלאומי ששם לו למטרה למקסם את הפוטנציאל העסקי של ארגונים באמצעות כלים מעשיים לקידום איזון בין גברים ונשים בתפקידי ניהול.
בכל שנה ארגון bravo בוחר את החברות אשר הצטיינו בנושא שוויון מגדרי והציגו הישגים יוצאי דופן ביצירת איזון בין נשים וגברים בדרגי הניהול בחברה. קריטריון המצוינות לבחירה בחברות עומד על לפחות 40% מתפקידים ניהוליים ו-35% מהמשרות בהנהלה הבכירה המאוישים על ידי נשים.
אות זה מצטרף לאות קש"ת (קידום שוויון מגדרי בתאגידים) שקיבל הבנק בחודש מרץ האחרון מטעם ארגון החברות הציבוריות ולפרס "פורץ דרך" בקידום שוויון מגדרי שקיבל הבנק מטעם עמותת משאבי אנוש.
