לאחר מספר ימים של שיבושים שבהם אנשי חינוך רבים לא הגיעו לעבודה במחאה על הקיצוץ בשכרם שהיה אמור לעמוד על 3.3%, משרד האוצר והסתדרות המורים הודיעו הבוקר (חמישי) על הגעה למתווה עבודה שיחל לאחר תיקן חקיקה והסכם קיבוצי לכלל עובדי ההוראה בשירות המדינה המועסקים במסגרת "אופק חדש".
עיקר פרטי המתווה הנוגעים לשכר
● שיעור הפחתת השכר (שנקבע על פי החוק לשנת 2025) ירד מ- 3.307% ל- 0.95%.
● לפי החוק, ההפחתה הייתה אמורה להיות בין כ-300 ש"ח עד ל-860 ש"ח לעובד הוראה ותיק במשרה מלאה, לפי המתווה החדש ההפחתה תנוע בין כ-86 ש"ח ועד ל-270 ש"ח מדי חודש בשנת 2025.
● גובה ההפחתה בחודש דצמבר 2025 יעמוד על 0.95% בתוספת הסכום שאמור להיות משולם באותו חודש. סכום זה יוחזר דרך רכיב ההפחתה במשכורת חודש ינואר 2026.
● בשונה מהמתווה שפורסם ב-4 במאי, סעיף הקפאת הקידום בדרגה לזכאים לקידום למשך ארבעה חודשים ירד – עובדי הוראה הזכאים לקבלת דרגה יקבלו אותה כסדרה.
מה עוד הושג במתווה?
● לא תהיה פגיעה בגמולים ובמענקים
● לא ייפגעו ההפרשות לפנסיה ולגמל
● לא תיפגע המשכורת הקובעת לעובדים שפורשים לפנסיה תקציבית
● בשנת 2026 ההפחתה תעמוד על שיעור של 1.2% בהתאם לחוק וכפי שנקבע לכלל עובדי המגזר הציבורי
● תוספת של 2 ימי חופשה ללוח החופשות של מערכת החינוך: יום אחד השנה (תשפ"ה) בל"ג בעומר (16.5.25) ויום נוסף בשנה הבאה (תשפ"ו) בל"ג בעומר (5.5.26).
● יוקפא התשלום בגין קידום בוותק לתקופה של 4 חודשים בלבד (מספטמבר 2025 ועד דצמבר 2025). החל מינואר 2026, ישולם התשלום בגין קידום זה. בכל מקרה, לא תפגענה זכויות התלויות בוותק בשל הקפאה זו.
קוד האתי
המופיע
בדו"ח האמון
לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה אוטומטית ולא יפורסמו באתר.
